CONTENTKINGS. ECHTE VRAGEN? ECHTE ANTWOORDEN!
Geslaagde innovaties lossen ėchte problemen op van échte mensen. Voor ons is succesvol innoveren daarom geen kwestie van toeval, maar van inzicht.
ContentKings verschaft je inzicht in wat klanten en medewerkers gelukkig maakt. En waarom. Vervolgens ontwerpen we samen ambitieuze oplossingen. We werken mee aan de transitie naar een meer innovatieve, klantgerichte én gelukkige organisatie.
Court Yard #11
Wie voor goud gaat in deze Olympische tijden, leert goed luisteren (want spreken is zilver...). Verder hebben we een leestip over het uitstellen van je oordeel en over de waarde van digitale vaardigheden op je loonstrook.
Court Yard #10
Alles is tegenwoordig connected, maar wat worden we daar beter van? En een goede User Experience is ook al een commodity geworden. 3 Leestips voor wie geen tijd heeft zelf het internet door te spitten.
Leren kijken is vooruitzien
Succesvol voortbestaan lukt je tegenwoordig als organisatie alleen als je ‘anders’ te werk gaat: anders onderzoeken, bouwen, ontwerpen, samenwerken, testen en implementeren. Laat onzekerheid toe! Een pleidooi naar aanleiding van de recente Design Management Academic conferentie.
Provincie Limburg
Limburg.nl werd vernieuwd, Provincie Limburg wilde het aantal pagina’s terugbrengen tot < 400. In zeer korte tijd. ContentKings won de aanbesteding met een ervaren ‘dreamteam’ webredacteuren.
Zorginstituut Nederland - KiesBeter.nl
Op KiesBeter.nl vergelijk je de kwaliteit van zorginstellingen. Deze site van Zorginstituut Nederland werkt hard aan haar gebruiksvriendelijkheid. Wij helpen hen daarbij.
Hartstichting
De Hartstichting wil haar voorlichting meer op maat maken. Wij brachten de behoeftes van patiënten, naasten, artsen en overige stakeholders in kaart.
ContentKings helpt opdrachtgevers met digitale oplossingen die gebruikers happy maken. Als onafhankelijke adviseurs versterken we bestaande teams en platforms met UX advies, ontwerp, kennisoverdracht & implementatie.
De eerste presentatie maar daarna ook de presentatie bij het MT vond ik to-the-point en toegankelijk. Klare taal. CK neemt geen blad voor de mond, maar is tegelijk ook erg betrokken. Ze aarzelen niet om de dagelijkse praktijk of de actualiteit van de huidige recessie in de argumentatie te betrekken. Een verfrissende aanpak.
Het ontwerpteam dacht al mee tijdens de strategie-ontwikkeling en ContentKings bleef betrokken in de ontwerpfase. Deze overlap was uniek en leverde een echt passend social intranet op voor onze organisatie.
Ik kijk niet alleen terug op een prettige maar ook een uiterst effectieve samenwerking. Omdat ik intern vaak ook een adviesrol speel, weet ik dat het samenspel intern-extern heel precies komt. ContentKings weet in dat spel heel duidelijk haar toegevoegde waarde als onafhankelijke adviseur waar te maken.
Onderzoek met echte gebruikers maakt glashelder waar de echte knelpunten liggen. Hiermee konden we direct aan de slag.
Met behulp van gebruikersonderzoek heeft ContentKings ons concrete verbetervoorstellen gegeven. Hiermee is het ons gelukt om de website nog beter op de wensen van onze gebruikers aan te sluiten.
In de bureaucompetitie hebben we duidelijk gekozen voor de expertise op het gebied van content. ContentKings bood bovendien met haar behoefteonderzoek een stevige en realistische basis voor het ontwikkelen van onze lange termijnvisie voor communicatie.
We leerden ContentKings kennen via een presentatie op het congres Online Communicatie. Als bureau kijken ze duidelijk verder dan de laatste hype of het ‘snoepje van de week’.
Er zijn goede resultaten behaald. Niet alleen vanuit mooie visies, maar vooral ook door de handen uit de mouwen te steken. Ik heb van alle betrokkenen veel enthousiaste geluiden gehoord. In een organisatie waar allerlei goede interim-professionals van grote organisaties rondlopen mag ContentKings gerust leren wat onbescheidener zijn. Prima werk.
De offerte was origineel en eigenzinnig. Het gesprek erna maakte duidelijk dat ContentKings inderdaad een prima staat van dienst had én een heldere strategische visie kon neerleggen. Tijdens het eerste gesprek was er wel gelijk discussie, maar we hebben ook gelachen. De selectiecommissie was er na afloop snel uit.
